Jak co roku emeryci i renciści, których termin płatności świadczenia przypada na 25 grudnia, otrzymają emerytury i renty jeszcze przed świętami. Do końca grudnia pieniądze otrzymają także osoby, których termin wypłaty świadczenia przypada na 1 stycznia.
Osoby, które powinny otrzymać swoje świadczenie 25 grudnia i 1 stycznia otrzymają pieniądze jak zwykle z wyprzedzeniem. Emerytury i renty doręczane przez listonoszy trafią na pocztę 21 grudnia, a świadczenia przekazywane na konto 23 grudnia. W przypadku świadczeń przekazywanych na rachunki bankowe za granicą pieniądze powinny trafić do adresatów 22 grudnia- wyjaśnia Krystyna Michałek, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa kujawsko-pomorskiego.
Od nowego roku na drugie i każde kolejne dziecko w rodzinie w wieku od ukończenia 12. do 35. miesiąca życia będzie przysługiwać dodatkowe świadczenie – rodzinny kapitał opiekuńczy (RKO)w wysokości do 12 tys. zł. Przyjmowaniem wniosków, ich rozpatrywaniem oraz wypłatą tego świadczenia będzie zajmował się Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Świadczenie będzie wypłacane w miesięcznych częściach na dwa sposoby, po 500 zł miesięcznie przez 2 lata lub 1000 zł miesięcznie przez rok, w zależności od wyboru rodzica. Rodzic będzie mógł zmienić zadeklarowaną miesięczną wysokość świadczenia, ale zmiany takiej może dokonać tylko raz- informuje Krystyna Michałek, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa kujawsko-pomorskiego.
Rodzinny kapitał opiekuńczy będzie przysługiwał także rodzicom, którzy już teraz mają dwoje lub więcej małych dzieci. W takiej sytuacji świadczenie będzie przysługiwało na drugie lub kolejne dziecko proporcjonalnie za okres od dnia wejścia w życie ustawy do końca 35 miesiąca życia tego dziecka, na które kapitał przysługuje. Wsparcie będzie niezależne od dochodów rodziny, a środki nie będą opodatkowane.
Rodzicom uczniów szkół podstawowych nie będzie przysługiwał zasiłek opiekuńczy na zdrowe dziecko do lat 8 w związku z wprowadzeniem nauki zdalnej od 20 grudnia. Zamknięcie placówek nie jest nieprzewidziane, jest zapowiedziane prawie dwa tygodnie przed.
Zgodnie z obowiązującymi przepisami ubezpieczony rodzic może otrzymać zasiłek opiekuńczy na dziecko, gdy jest ono chore albo objęte izolacją domową lub kwarantanną. Zasiłek przysługuje również, gdy rodzic musi zaopiekować się zdrowym dzieckiem do lat 8 z powodu nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły, do której chodzi dziecko. Nie musi dojść do zamknięcia całej placówki, aby rodzicowi przysługiwał zasiłek opiekuńczy – informuje Krystyna Michałek, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa kujawsko-pomorskiego.
Co ważne zamknięcie placówki jest nieprzewidziane, jeśli rodzic dowiedział się o nim w terminie krótszym niż 7 dni przed jej zamknięciem. O nauce zdalnej w szkołach podstawowych i średnich od 20 grudnia 2021 r. do 9 stycznia 2022 r. rodzice dowiedzieli się z odpowiednim wyprzedzeniem. Dlatego też rodzicom uczniów szkół podstawowych nie będzie przysługiwał zasiłek opiekuńczy na zdrowe dziecko do lat 8 – dodaje rzeczniczka.
Już w najbliższą środę, 15 grudnia odbędzie się telefoniczny dyżur z udziałem Wandy Stróżyk, Zastępcy Dyrektora ds. świadczeń oddziału ZUS w Toruniu oraz Agnieszki Wolskiej, Naczelnik Wydziału Zasiłków. Podczas dyżuru będzie można zapytać ekspertów o świadczenia z tytułu choroby i opieki przysługujące w okresie kwarantanny lub izolacji. Dzwonić będzie można w godz. 10-12.00 pod nr. tel. 56 610 93 24 – informuje Krystyna Michałek, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa kujawsko-pomorskiego.
Podczas dyżuru zainteresowane osoby będą mogły dowiedzieć się m.in.:
Czy na izolacji będąc zatrudnionym w dwóch zakładach pracy, można na rzecz jednego pracodawcy wykonywać pracę zdalnie?
Jakie dokumenty należy złożyć do pracodawcy, ubiegając się o zasiłek opiekuńczy na dziecko objęte kwarantanną?
Czy pracodawca może wypłacić pracownikowi na kwarantannie zasiłek chorobowy jeśli na
PUE ZUS nie ma informacji o kwarantannie pracownika?
Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest gotowy do obsługi programu Rodzina 500 plus. Już od nowego roku w formie elektronicznej zacznie przyjmować wnioski o nowe świadczenia wychowawcze, jeszcze niewypłacane, czyli np. na nowo narodzone dzieci, a od lutego na kolejny okres, rozpoczynający się od czerwca 2022 r. Natomiast gminy jeszcze do końca maja 2022 r. będą kontynuowały wypłaty przyznanych już świadczeń.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępnieni w drugiej połowie stycznia 2022 roku specjalny kalkulator, który pomoże obliczyć składkę zdrowotną.
Ustawa tzw. Polskiego Ładu wprowadziła zmiany w zasadach ustalania podstawy wymiaru oraz wysokości należnej składki na ubezpieczenie zdrowotne osób prowadzących działalność. Za okres od stycznia 2022 r. przedsiębiorcy będą ją musieli obliczać od przychodu lub dochodu w zależności od przyjętej formy opodatkowania. Dla każdej formy opodatkowania będzie wyliczana inna wysokość składki zdrowotnej.
Przedsiębiorcom mogą towarzyszyć wątpliwości związane z obliczaniem składki zdrowotnej zwłaszcza w początkowym okresie obowiązywania nowych zasad. Dlatego ZUS udostępni kalkulator, który pomoże obliczyć składkę zdrowotną. Trzeba będzie wprowadzić kilka niezbędnych danych takich jak np. okres rozliczeniowy, forma opodatkowania, kwota dochodu lub przychodu, a kalkulator wyliczy podstawę wymiaru i kwotę składki zdrowotnej należnej za dany miesiąc – informuje Krystyna Michałek, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa kujawsko-pomorskiego.
Kalkulator będzie udostępniony na stronie internetowej www.zus.pl. Docelowo będzie także dostępny w programach: Płatnik i ePłatnik.
Od nowego roku nie będzie już można składać korekt dokumentów rozliczeniowych bez ograniczeń czasowych. Aby ułatwić klientom dostęp do kompleksowych informacji, toruński oddział ZUS organizuje specjalny dyżur telefoniczny w trakcie którego, będzie można zapytać o nowe zasady składania korekt dokumentów rozliczeniowych. Dyżur odbędzie się 18 listopada w godz. 10-12.00 pod nr tel. 502 008 491. Przy telefonie zasiądzie Anna Jurgielska, Zastępca Naczelnika Wydziału Rozliczeń Kont Płatników Składek oddziału ZUS w Toruniu – informuje Krystyna Michałek, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa kujawsko-pomorskiego.
W ramach dyżuru telefonicznego będzie można zapytać m.in:
Od kiedy wchodzą zmiany odnośnie ograniczenia składania dokumentów do ZUS?
Za jaki okres będzie można składać korekty dokumentów rozliczeniowych?
Czy ZUS przewiduje możliwość złożenia korekt dokumentów rozliczeniowych do grudnia 2021?
Problem czerwcowych emerytur został już rozwiązany.Prezydent podpisał ustawę, która wchodzi w życie 18 września 2021 r. ZUS z urzędu przeliczy na korzystniejszych zasadach czerwcowe emerytury, które przyznano w tym roku oraz renty rodzinnepo członkach rodziny, którzy zmarli po 31 maja tego roku. Oznacza to, że osoby te nie będą musiały składać żadnego wniosku.
Ustawa zmienia zasady wyliczania emerytur na stałe. Zastosowanie do nich mają teraz dodatkowe waloryzacje kwartalne, które dotąd nie przysługiwały przy ustalaniu emerytury w czerwcu. Jest to dobra wiadomość dla osób, które w przyszłości będą kończyć wiek emerytalny w czerwcu. Bez obaw będą mogły składać wnioski o świadczenie w tym miesiącu – informuje Krystyna Michałek, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa kujawsko-pomorskiego.
Informujemy, iż dyżur pracowników ZUS, w Urzędzie Miasta i Gminy Górzno dotyczący świadczenia „Dobry Start” zostaje odwołany w dniu 07.09.2021 r. (wtorek) w godz.9.30-11.30. Za utrudnienia przepraszamy.
Jednocześnie informujemy, że nowy termin dyżuru w Urzędzie Miasta i Gminy Górzno to 14 września 2021r. w godz. 9.30-11.30
Rodzice, którzy chcą złożyć wniosek o świadczenie z programu "Dobry Start" i nie wiedzą jak to zrobić, mogą skorzystać z pomocy ekspertów, którzy pomogą wypełnić wniosek online. Z ich pomocy można skorzystać w każdej placówce ZUS, a także podczas dyżurów, które będą pełnić w urzędach i placówkach pocztowych. Terminy tych dyżurów można znaleźć na stronie internetowej www.zus.pl , w zakładce „Dobry Start”.
Dyżur w Urzedzie Miasta i Gminy Górzno, ul. Rynek 1 odbędzie się 11.08.2021r. w godz. 9.30 -11.30.
Na spotkanie z pracownikiem ZUS należy zabrać ze sobą dowód osobisty, numer rachunku bankowego, adres mailowy oraz jeśli dziecko posiada - orzeczenie o niepełnosprawności. Konieczna jest również znajomość numeru PESEL dziecka oraz nazwa i adres szkoły.
